Quem
luta pela democracia, pela justiça e pela igualdade social, pensa em
educação.
No
dia 30 de agosto de 2013 os profissionais de educação deram um
importante passo para a melhoria da educação e das condições
salariais e de trabalho, foi uma demonstração de que os
profissionais de educação estão dispostos a lutar.
A
CTB nos seus 05(cinco) anos se coloca em defesa da educação e
escola pública e dos direitos dos profissionais de educação,
apoiamos, que os royaltes do petróleo sejam disponibilizados para
educação, bem como, nos colocamos na luta pelos 10% do PIB do
Brasil sejam para educação, para que seja dado impulso a um projeto
de desenvolvimento nacional que priorize o trabalho e a classe
trabalhadora.
Neste
dia 30, outro importante momento, foi a incorporação do SEPE ao
movimento dos professores da rede pública municipal. A luta não é
só dos professores, outros profissionais de educação são
explorados, os servidores municipais estão abandonados e os
principais espaços do serviço público, sendo ocupados por
contratados e DAS que não tem o compromisso com o serviço público,
deixando o serviço publico municipal cada vez mais opaco, escondendo
as mazelas que levam prejuízos a toda população.
Para
nós, da CTB, está muito claro que os GAROTINHOS, não tem investido
na educação e no serviço público, a prefeita, desde o primeiro
dia de mandato vem trabalhando, junto com os que a apoiam, pelo
sucateamento da educação e de todo serviço público com
precarização do trabalho (empresas terceirizadas e REDA),
terceirizações de veículos (GAP) com sucateamento da frota da
prefeitura, fim do antigo triturador, enfim, uma série de ações
que privilegia aqueles que a apoiaram, mas trazem sérios prejuízos
a administração pública.
A
prefeita no dia 21 de agosto teve seu projeto de gratificação para
professores aprovado na Câmara de Vereadores para os que atingirem
as metas do IDEB, projeto este, que demonstra o caráter, ou falta
deste, do governo, que coloca a responsabilidade, mais uma vez, nos
professores e o mais perverso nas crianças das escolas municipais.
A
CTB, assim como, o SEPE se colocam contra a gratificações este é o
mesmo modelo da NOVA ESCOLA implantado por ela no Estado, a
gratificação não traz garantia ao trabalhador, o que precisamos
para avançar nas metas é melhores salários, respeito, condições
de trabalho e investimento na escola pública com transparência na
gestão.
Nossas
bandeiras:
- Contra gratificações e pela incorporação de direitos ao salário-base valorizando os profissionais de educação;
- Revisão do Plano de Cargos e Salários, inclusive, com a incorporação dos funcionários administrativos, apoio, assistentes sociais, fonoaudiólogos, Psicólogos;
- Eleição direta para diretor sem lista tríplice, respeitando a vontade da comunidade escolar;
- NÃO ao assédio moral;
- Cumprimento, imediato, dos 1/3 de carga horária;
- Pela bandeira, histórica, do SEPE de PISO SALARIAL de 05 salários mínimos para professor e de 3,5 para funcionários administrativos e apoio;
- Concurso público para professores, auxiliares de creche, administrativos e apoio;
- Concurso públicos para diversas áreas das demais secretarias municipais, para que haja o retorno dos professores, assistentes sociais, fonoaudiólogos, psicólogos e administrativos da educação para as escolas;
- Reabertura das escolas do campo;
- Construção de escolas e creches confortáveis, com acessibilidade, climatizadas, com espaço para brincar e para praticas esportivas respeitando as crianças e os profissionais que nela atuam;
- Reforma e adaptação de escolas e creches para que se torne confortáveis, com acessibilidade, climatizadas, com espaço para brincar e para praticas esportivas respeitando as crianças e os profissionais que nela atuam;
- Revalidação do Vale Educação;
- Promoção funcional por curso SMECE, de 120h para 40h, caindo de 15 anos para 05 anos.
UM
FORTE ABRAÇO
PROFESSOR
MARCELO SOARES
PROFESSOR
DO 1° ao 5°
DIRETOR
DA CTB/RJ
GRITOS
DOS EXCLUÍDOS
DIA
07/09 – SÁBADO
NO
CEPOP
VAMOS
LÁ! VAMOS COBRAR NOSSOS DIREITOS, E LUTAR POR UM BRASIL MELHOR!
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